工伤后续鉴定流程图

  工伤是指在劳动过程中因受到事故或发生职业病而导致的身体损伤、功能障碍或者器官功能的丧失。对于发生了工伤的职工来说，获得工伤认定和相关赔偿是很重要的。而工伤的后续鉴定流程即是确定工伤性质和围的程序。下面将对工伤后续鉴定流程进行详细解析。

  首先，在工伤发生后，职工需要及时报告所在单位，该单位应立即进行事故调查，并将调查报告提交给所属的劳动保障行政部门。这样的一个过程是为了确认工伤是否真实发生，以及了解事故的具体情况。

  在收到事故调查报告后，劳动保障行政部门将会进行初步审核，并决定是不是进行工伤鉴定。如果劳动保障行政部门认为有必要进行鉴定，将通知职工前往指定的鉴定机构进行鉴定。

  鉴定机构包括职工所在地的医疗机构或者劳动能力鉴定机构。职工可以选择就近的鉴定机构进行鉴定。在鉴定过程中，医生或鉴定人员将会对职工进行全面的体检和评估，包括影像检查、实验室检验等，并根据职工的工伤情况进行分析和判断。

  鉴定结果分为两种情况：一种是职工工伤，另一种是非职工工伤。如果鉴定结果为职工工伤，劳动保障行政部门将认定该工伤属于劳动意外事故或职业病，并发放工伤证明。如果鉴定结果为非职工工伤，劳动保障行政部门将拒绝认定该工伤，并通知职工申请非工伤保险。

  获得工伤证明后，职工可以向劳动保障行政部门申请工伤赔偿。赔偿包括医疗费、误工费和一次性伤残赔偿金。职工需要准备相关的证据材料，如医院收据、购买凭证、工资单等，并填写申请表格提交给劳动保障行政部门。

  劳动保障行政部门将根据职工提供的证据和申请表格进行赔偿计算，并给予相应的赔偿。赔偿金额根据工伤程度和工伤损失进行评估和计算。如果职工对赔偿结果有异议，可以进行申诉。

  对于工伤后的职工来说，工伤鉴定是确保自身权益的关键一步。工伤鉴定之后的程序包括报告工伤、鉴定申请、鉴定过程、获得工伤证明和申请赔偿等环节。这些程序确保了职工在工伤后能够获得相应的保障和赔偿，维护了职工的合法权益。

  工伤后续鉴定流程图，工伤后续鉴定流程图片，工伤后续鉴定流程图表，工伤后续鉴定流程图解，工伤鉴定之后的程序：

  2. 初步审核：劳动保障行政部门收到事故调查报告后，进行初步审核，决定要不要进行工伤鉴定。

  3. 鉴定申请：若决定进行工伤鉴定，劳动保障行政部门通知职工前往指定的鉴定机构进行检验确定。

  4. 检验判定的过程：鉴定机构对职工做全面的体检和评估，根据工伤情况做分析和判断。

  5. 获得工伤证明：如果鉴别判定的结果为职工工伤，劳动保障行政部门发放工伤证明。

  6. 申请赔偿：职工准备相关的证据材料，填写申请表格，提交给劳动保障行政部门申请工伤赔偿。

  7. 赔偿计算：劳动保障行政部门根据职工提供的证据和申请表格进行赔偿计算，并给予相应的赔偿。

  总结起来，工伤后续鉴定流程对于受到工伤的职工来说至关重要。通过该流程，职工能够得到工伤证明和相应的赔偿，保障了他们的合法权益。同时，将工伤纳入正规的程序化流程，更有助于对工伤进行公正和客观的评估。

  工伤认定程序:所在单位理应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，若企业未在规定的期限内提出工伤认定申请的。

  工伤做完鉴定后的流程如下：是看鉴定的员工级别有没问题，要是对检验判定的结论不服或有疑义，可以在受到检验判定的结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。

  2023市职工工伤认定及受理流程一览 申请工伤认定 职工发生意外事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。

  没关系，下面这份“五步走”的处理流程图解请收好。根据《工伤保险条例》第二十六条之规定， 申请鉴定的单位或个人对设区的个月市级劳动能力鉴定委员会做出的检验判定的结论不服。

  工伤鉴定后后续程序怎么走 工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的劳动者职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的公司行为。